Directeur de Site du Centre de gestion de Guilherand-Granges H/F

  • CDI
  • Temps plein
  • Au moins 5 ans d'expérience
  • Maitrise, IEP, IUP, Bac+4
  • KMD0MAN100 - Directeur H/F

Mission

Rattaché(e) au Directeur des filières Contrats, Cotisations, Contrôle interne et Expérience client, basé à Paris, vous êtes responsable du pilotage et de la performance du centre de gestion.

À ce titre, vous aurez notamment pour missions de :

  • Manager, fédérer et accompagner une équipe d’environ 40 collaborateurs, en créant une dynamique collective et en favorisant l’engagement ;
  • Veiller à maintenir un climat social constructif et un environnement de travail favorisant la coopération ;
  • Donner du sens aux orientations de l’entreprise et accompagner leur déclinaison auprès des équipes;
  • Garantir la performance opérationnelle et managériale du site, dans une logique d’amélioration continue ;
  • Piloter et coordonner les activités opérationnelles du centre de gestion ;
  • Superviser et optimiser l’organisation et le fonctionnement du site au quotidien ;
  • Suivre, analyser et piloter les indicateurs clés de performance, afin d’identifier les leviers d’amélioration et de mettre en œuvre les actions nécessaires ;
  • Accompagner les transformations liées aux évolutions des outils, des organisations et des processus, en favorisant l’adhésion des équipes ;
  • Garantir le respect des exigences réglementaires, des procédures internes ainsi que des règles d’hygiène, de sécurité et de conditions de travail ;
  • Être l’interlocuteur privilégié des fonctions supports, notamment de la DRH et des services immobiliers, pour les sujets relatifs au fonctionnement du site ;
  • Assurer un reporting régulier auprès de votre Direction sur l’activité, la performance, les enjeux et les éventuels points d’alerte.
Télétravail à hauteur d’une journée par semaine maximum, à l’issue de la période d’essai et selon les modalités en vigueur dans l’entreprise.

Profil

  • Vous justifiez d’une expérience managériale confirmée, idéalement de plus de 7 ans, acquise dans le pilotage d’équipes opérationnelles et/ou la responsabilité d’un centre de gestion.
  • Vous disposez d’une bonne connaissance des métiers de l’assurance de personnes et de leurs enjeux.
  • Orienté(e) résultats et performance opérationnelle, vous savez piloter l’activité, suivre les indicateurs de performance et mobiliser vos équipes autour d’objectifs communs.
  • Manager fédérateur et de proximité, vous savez accompagner les équipes, donner du sens et créer une dynamique collective.
  • Votre leadership, votre capacité à conduire le changement et votre sens de l’organisation seront des atouts essentiels pour réussir dans cette fonction.
  • Compétences

    Bon sens du relationnel
    ORGANISE
    ADAPTABLE
    EXEMPLARITE
    DISPONIBLE
    FORCE DE PROPOSITION
    SENS DES RESPONSABILITES
    MANAGER
    PRISE D'INITIATIVES
    DYNAMIQUE
    RIGUEUR
    AISANCE REDACTIONNELLE